Kadry — lista płac

Kwotę umowy podajesz jako netto lub brutto — przy netto silnik wylicza brutto odwrotnie, osobno dla każdego typu umowy (UoP, zlecenie z pełnym ZUS, zlecenie tylko ze zdrowotną, zlecenie studenckie < 26, dzieło). Obliczenia identyczne jak w kalkulatorze wynagrodzeń (wspólny silnik, parametry 2026). Lista płac ma charakter pomocniczy — wiążąca jest lista z programu kadrowo-płacowego; kalkulator nie uwzględnia chorobowego, nieobecności ani 30-krotności. Wydruk: wybierz firmę i miesiąc, potem „Drukuj listę płac”. Kilka umów jednej osoby: przycisk „＋ umowa” przy pracowniku — umowy grupują się z sumą per osoba. Pamiętaj o zbiegu tytułów: zlecenie z WŁASNYM pracownikiem etatowym ma pełne składki jak UoP (wybierz „zlecenie pełny ZUS”), a przy drugiej umowie narzędzie ostrzega, gdy PIT-2 jest zaznaczony u więcej niż jednego płatnika. Obcokrajowcy-nierezydenci (zlecenie/dzieło): zryczałtowany podatek 20% od przychodu (art. 29 ust. 1 ustawy o PIT) — bez KUP i kwoty zmniejszającej; zlecenie nierezydenta ma normalny ZUS i zdrowotną (chyba że zaświadczenie A1 z innego państwa — wtedy rozlicz poza narzędziem). Przy certyfikacie rezydencji stosujesz stawkę z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania — wpisz ją w polu „Stawka art. 29”. Obowiązki płatnika: podatek do 20. dnia na PIT-8AR, informacja IFT-1R do końca lutego. Obcokrajowiec na UoP rozliczany jest na zasadach ogólnych — wybierz zwykłą UoP. Eksport PK (dekret) generuje zbiorcze polecenie księgowania listy płac w CSV (Wn wynagrodzenia i narzuty, Ma rozrachunki z pracownikami / US / ZUS / PPK) z wierszem kontrolnym Wn=Ma — numery kont dostosujesz w sekcji „Konta do eksportu PK” pod tabelą. PDF do archiwum robisz przyciskiem „Drukuj listę płac”.